Header menu

Du er her

Find nærvær i din hverdag

Det kan være svært at få hold på, hvad der skaber nærvær på en arbejdsplads

Her er en række spørgsmål, I kan bruge til at undersøge, hvad nærvær er for jer. Spørgsmålene bruges til at interviewe hinanden i grupper af 3, hvor én interviewer, én bliver interviewet og én er observatør. Der interviewes i 20-30 minutter, hvorefter rollerne skifter, til alle har været igennem.

Spørgsmål

  • Tænk over en situation i dit arbejde, du har oplevet som rar, et højdepunkt, en stjernestund.
    • Hvad betød oplevelsen for dig?
    • Hvad gjorde du, som gjorde det til noget særligt?
    • Hvad gjorde andre?
  • Hvad giver dig energi i hverdagen?
  • Hvad giver dine kolleger energi?
  • Hvad, tror du, giver folk lyst til at komme på arbejde?
  • Hvilket råd kunne du give ledelsen for at skabe mere arbejdsglæde?
  • Hvilket råd kunne du give kollegerne for at skabe mere arbejdsglæde?
  • Hvad sætter du mest pris på ved dit arbejde?
  • Hvad tror du, din familie vil sige, at du sætter mest pris på ved arbejdet?
  • Når du bliver gammel, hvad vil du fortælle dine børnebørn om dit arbejde?
  • Hvad drømte du om at opleve, da du blev ansat?

Opfølgning

Efter interview-runden samles hele gruppen og fortæller på skift hinanden:

  • Hvad var vi mest optaget af ved de historier, vi hørte?
  • Hvad kunne vi tænke os at fastholde og videreudvikle hos os?