Stress og trivsel

Medarbejdere kan opleve, at de mistrives eller føler sig stressede. Årsagerne kan fx være, at den enkelte medarbejder oplever, at det er svært at løse opgaven, fordi it-systemerne driller eller er svære at betjene.

Det højner trivslen og er stressforebyggende at skabe variation i arbejdet, så medarbejderne kommer væk fra computerskærmen engang imellem og møder kollegaerne.

I kan her på siden læse mere om, hvad man kan gøre for at forebygge stress og skabe variation i arbejdet på en kontorarbejdsplads. Målet er at skabe et arbejdsmiljø, hvor der er de bedste forudsætninger for trivsel – både for den enkelte og for hele arbejdspladsen.

Læs mere om stress og trivsel under følgende emner:

• Stress
• Variation i arbejdet