Før trivselsundersøgelsen (fase 1)

Inden trivselsundersøgelsen kommer, kan I bidrage til en god proces ved at:
 

• Afklare hvem der skal stå for den praktiske organisering af trivsels-undersøgelsen på jeres arbejdsplads
• Afklare jeres lokale formål, ambition og proces omkring trivselsundersøgelsen
• Afklare hvilke indsatsområder og handlinger, der blev udpeget og iværksat på baggrund af sidste trivselsundersøgelse med henblik på at følge op på disse, når I har resultaterne fra jeres nye trivselsundersøgelse
• Kommunikere om processen og de praktiske forhold omkring undersøgelsen

Læs mere i TU-guiden til højre på siden.

Infomøder 

Arbejdsmiljø København afholder virtuelle infomøder om forberedelsen til TU (afholdt i januar og primo februar). 

Gik du glip af infomødet, kan du hente slides til Vær parat her

Se filmen om den gode forberedelse

Arbejdsmiljø København har i samarbejde med Blik Produktion lavet en kort film om, hvordan I forbereder jer bedst muligt på trivselsundersøgelsen. Filmen er relevant for ledere og MED-repræsentanter i Københavns Kommune.

Har du spørgsmål til trivselsundersøgelsen kan du henvende dig til din kontaktperson i forvaltningen.

Find din kontaktperson