Før trivselsundersøgelsen (fase 1)
Inden trivselsundersøgelsen kommer, kan I bidrage til en god proces ved at:
- Afklare hvem der skal stå for den praktiske organisering af trivsels-undersøgelsen på jeres arbejdsplads
- Afklare jeres lokale formål, ambition og proces omkring trivselsundersøgelsen
- Afklare hvilke indsatsområder og handlinger, der blev udpeget og iværksat på baggrund af sidste trivselsundersøgelse med henblik på at følge op på disse, når I har resultaterne fra jeres nye trivselsundersøgelse
- Kommunikere om processen og de praktiske forhold omkring undersøgelsen
Læs mere i TU-guiden til højre på siden.
Infomøder
Arbejdsmiljø København afholder virtuelle infomøder om forberedelsen til TU (afholdt i januar og primo februar).
Gik du glip af infomødet, kan du hente slides til Vær parat her
Se filmen om den gode forberedelse
Arbejdsmiljø København har i samarbejde med Blik Produktion lavet en kort film om, hvordan I forbereder jer bedst muligt på trivselsundersøgelsen. Filmen er relevant for ledere og MED-repræsentanter i Københavns Kommune.
Kontaktpersoner
Har du spørgsmål til trivselsundersøgelsen kan du henvende dig til din kontaktperson i forvaltningen.