I fokus
Digital chikane på arbejdspladsen
Guiden "Forebyg og håndtér digital chikane" skal klæde MED-organisationen og Trio-grupper (leder, arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentant) på med viden om, hvad digital chikane er, og hvordan man som arbejdsplads kan forebygge og håndtere.
Kroppen i kerneopgaven
Vi skal passe på os selv - mens vi passer børn. En erfaringsopsamling om pædagogik og ergonomi i praksis.
Sikker - styrket fokus på arbejdsulykker
Under overskriften SIKKER har Københavns Kommune igangsat en flerårig indsats, hvor målet er at reducere antallet af arbejdsulykker med ca. 20 procent frem mod år 2022.
Styrket Borgerkontakt
Få mere trivsel og tilfredshed for både medarbejdere og borgere.
Stærke arbejdsfællesskaber
Arbejdsfællesskaber står højt på dagsordenen i Københavns Kommune. Og det er ikke uden grund, at der er fokus på betydningen af de stærke arbejdsfællesskaber.
Helbredsundersøgelser ved natarbejde
Medarbejdere, der har mere end 300 timers natarbejde årligt, skal ifølge Arbejdstidsloven tilbydes en helbredsundersøgelse.
P.S. – Indsats for Psykisk Sundhed
P.S. – Indsats for Psykisk Sundhed i Københavns Kommune er en strategisk indsats mod stress på arbejdspladsen.
Læs mere om de fem perspektiver på stress, der går på tværs af alle tilbud i indsatsen
Træning i arbejdstiden
Træning i arbejdstiden handler om arbejdsmiljø i ældreplejen. Indsatsen forbedrer og forlænger arbejdslivet gennem fysisk kompetenceudvikling.
Når borgerkontakten udfordrer
Arbejdsmiljøkampagnen 2020/2021 har fokus på at forebygge og håndtere, når borgerkontakten er særligt udfordret og belaster arbejdsmiljøet.
Enhed for anonym håndtering af seksuel chikane og sexisme (EFAH)
I Enhed for anonym håndtering af seksuel chikane og sexisme kan vi guide og rådgive dig om, hvilken hjælp og støtte du kan få. Vi hjælper både i enkeltsager og i situationer omkring generel kultur på arbejdspladsen.